SERVICE労務デューデリジェンス（労務DD）サービス

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サービス概要
M&A・事業承継を控える企業向けに、社内在籍の社会保険労務士が労務リスクを調査・可視化する「労務デューデリジェンス（労務DD）」サービスです。未払残業代や社会保険未加入などの簿外債務、就業規則の不備を事前に把握し、買収価格・契約条件への反映やクロージング後のリスク最小化に役立てます。
こんな方におすすめです
• M&Aの買い手として、対象会社の労務リスクを事前に把握したい
• 売り手として、デューデリジェンスに備え自社の労務体制を点検しておきたい
• 就業規則・個々の社会保険料率・36協定・労働時間管理の適法性を確認したい

SERVICE CONTENTSサービス内容（調査項目）

・労働時間管理の適法性確認（36協定、変形労働時間制、固定残業代等）
・社会保険・労働保険の加入状況、等級が正しいかの確認
・未払残業代・退職給付等の簿外債務（簿外労務債務）試算
・労働契約・就業規則等の整備状況確認
・労使紛争・係争中案件の有無確認
・人事制度・評価制度のレビュー

COMPENSATION SYSTEMメニュー・料金プラン（税別）

プラン 料金
（税別）		 対象規模目安 主な内容 納期目安
ベーシック 200,000円〜 従業員30名程度まで 書面調査、社保・労保加入状況確認、簡易報告書 2週間程度
スタンダード 300,000円〜 従業員100名程度まで ベーシック内容に加え、未払残業代等の簿外債務試算、経営陣・人事担当者へのヒアリング、是正提案書 3～4週間程度
プレミアム
（フルスコープ）		 500,000円〜 従業員100名超・複数拠点 スタンダード内容に加え、全拠点・子会社調査、PMIに向けた人事労務体制の提言、役員報告会 要相談
※ 上記は目安です。対象企業の規模・拠点数・業種により別途お見積りいたします。
※ 就業規則整備支援、残業代是正コンサルティング等のフォローアップは別途ご提案いたします。

SERVICE PROCESSご提供の流れ

  • 1. 初回ヒアリング・秘密保持契約（NDA）締結（無料）
  • 2. ヒアリング内容をもとにお見積り・プラン確定
  • 3. 就業規則・労働契約書等の資料収集、書面調査
  • 4. 経営陣・人事労務担当者へのヒアリング実施
  • 5. 報告書作成、結果のご説明
  • ご要望に応じて、是正対応・PMI支援

CHOICE REASONS選ばれる理由

• 社内に在籍する社会保険労務士が担当し、財務・M&Aチームと連携したワンストップ対応が可能
• 財務デューデリジェンス・バリュエーションとあわせた総合的なM&A支援を提供
• 中小企業の事業再生・M&A支援における豊富な実績
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